Les vacances et leurs bienfaits

fr - Aug 4th
Parfois, marier besoins de production, besoins de nos clients, vacances fixes et besoins de nos employés peut devenir tout un défi pour la gestion des vacances. Cependant, c'est sans surprise qu'on vous dira que la prise de vacances est extrêmement favorable, mais aussi nécessaire pour la santé de tous. En effet, prendre des vacances permet aux employés de : - Travailler efficacement; - Augmenter la productivité; - Augmenter l’engagement et la rétention; - Réduire les risques d’épuisement professionnelle, de blessures, et j’en passe ! Non seulement pour l’entreprise il y a des éléments très positifs, mais pour l’employé, ceux-ci sont considérables : - Refaire le plein d’énergie; - Diminuer le stress; - Profiter de moments pour faire des projets qui leur tiennent à cœur; - Passer du temps avec les gens qu’ils aiment… Pourtant, selon des sondages LinkedIn réalisés avant la période Covid, 58 % des Québécois ne prennent pas tous les jours de vacances leur étant permis durant une année et pire encore, 30 % d’entre eux ne décrochent pas durant celles-ci. L’étude montre que ceux qui n’ont pas pris de vacances depuis plus de trois mois admettent être plus souvent submergés (58 %) et désorganisés (21 %) au travail. Nous croyons que l’organisation et la planification des vacances peut justement aider à diminuer ce problème. Des vacances planifiées à l’avance demandent à l’équipe de s’organiser pour pallier à l’absence d’un membre. Ainsi, les gens en vacances sont plus prédisposés à VRAIMENT se reposer puisqu’ils ont maintenant l’opportunité de ne plus penser au travail.
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